採用広告運用 - invision（インビジョン株式会社）火種を炎に。

データを活用した広告運用で、費用対効果を最大化

求人媒体に掲載すれば応募が来る時代は終わり、「運用型求人メディア」が主流です。
継続的な改善が効果向上の鍵となり、不十分な運用では成果を実感できません。

インビジョンでは、経験豊富なスタッフが採用広告の運用を代行。初めての方も、
他社で運用中の方も、自社でノウハウを蓄積したい方も、お気軽にご相談ください。

こんなお悩み
お任せください！

採用広告を運用する人的リソースがない
自社で広告運用をしているものの、定期的な改善が
できず効果がない
媒体ごとに求人作成や運用を行っているため、情報の
一元管理ができていない

採用広告運用メニュー

Indeed PLUS

Indeed PLUS

Indeed PLUSを利用すると、一度の求人投稿で国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチ可能。潜在層を含む多くの求職者にアプローチできます。さらに、クリック課金型のため、採用目標や予算に応じた設定が可能で、ムダなく効率的な採用活動を実現できます。
求人ボックス

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求人ボックスは、価格.comや食べログを提供するカカクコムが運営する求人サイト。クリック課金型で、目に留まりやすい場所に表示され、多くの求職者の関心を集めます。さらに、キーワード・時間・曜日・性別・年代などの細かな配信設定が可能で、より成果につながりやすいのが特徴です。
スタンバイ

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スタンバイは国内最大級の求人検索エンジンで、幅広い年齢層が活用しているYahoo!の検索結果に表示される点が強み。クリック課金型のため、必要な時に必要な分だけ配信でき、ムダがありません。Indeedや求人ボックスに加え、求人の拡散を強化したい企業にオススメです。掲載には審査基準があるため、希望する場合はお問い合わせください。
HRアドプラットフォーム

HRアドプラットフォーム

HRアドプラットフォームは多数の求人メディアと連携し、入札された求人原稿データをもとに最適な掲載枠へ自動掲載されます。応募課金型のため、応募がなければ費用はかからず、広告費のムダがありません。月額上限予算・希望応募単価・配信媒体カテゴリを指定することで、希望のターゲットに効率的なアプローチが可能です。