組織コンサル - invision（インビジョン株式会社）火種を炎に。

経営戦略に紐づいた組織戦略で、
現場の実行力を底上げする

企業環境の急速な変化を受け、経営戦略を速やかに実行したい一方で、
組織が追いつかないケースも多く存在します。
実際に戦略人事を重視する企業の9割に対し、設置率は2割ほど。

インビジョンでは人事領域における社外の相談役として、
第三者機関として経営戦略に基づく部門戦略の決定から実行までを支援し、
オペレーション設計・導入を伴走します。

こんなお悩み
お任せください！

”実行力”の向上に特化

数ある組織開発の手法の中でも、特に『経営戦略の浸透スピードアップ』『部門間の連携力アップ』『部門のコミット力アップ』などといった、”実行力向上”の領域にフォーカスした仕組みを構築します。
経営戦略と連動

一般的に組織コンサル＝人事制度の導入というイメージがありますが、それはあくまで手段のひとつ。当社では、永年大切にしたい企業理念・製品やサービスの特徴・PL目標などを起点とした経営課題を踏まえ、それを解決するための人事戦略を共に描きます。
ドロドロした悩みへの耐性

お金の悩み、人間関係の悩み。そうそう人に言えないぼやき対応、得意です。時にはガス抜き相手として、時にはそこから課題解決のヒントを引き出します。経営や組織運営におけるデリケートな課題にも対応し、最適な解決策を共に考えます。
誰もが直感的に理解しやすい仕掛け

人間は文字情報よりも、図形や構造化された情報の方が長期記憶に残りやすいといわれています。この特性を活かし、プロジェクトで扱う情報は、できる限り構造的に整理し、直感的に理解しやすい形で共有します。

注意事項