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2022年12月23日新サービス「人事のネタ帳」をリリースすることをお知らせします。
インビジョンはこれまで「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」を軸に様々なサービスを展開してきました。
出会いたい人と出会うための採用管理クラウド「HRハッカー」。
働く人を主役にした採用広報メディア「ダシマス」。
経営・採用に自社らしさを注入に唯一無二のブランディングを創造するためのオンライン学習「ダシトレ」
サービスだけでなく、常連さん（お取引様）やパートナーさんなどのステークホルダーとオフラインでインビジョンの世界観を楽しむ「ODASHI FESTIVAL」。
そういった中でインビジョンは長年秘めていた想いがありました。
「ご機嫌な人事だけのコミュニティを作りたい」
「本質的な人とのつながり」
を実現したい。
日本は「働く」に対してネガティブな印象を持ってる人が過半数を占めているのが実情です。人事の輪が広がり、ご機嫌な人事が増えれば単なる雇用創出ではなく、志の高い多くの雇用を生みだし情熱的な人のつながりが作られ、もっと日本が活発になるのではないか。
この想いをカタチにしたのが今回リリースする「人事のネタ帳」になります。
「どうやったら採用が増えるだろう。」
「どうやったらもっと自社の魅力を知ってもらえるかな。」
「もっと強い組織にしたい。」など日々、課題の耐えない人事。
ネットで解決策を探していても、なんだか自社には当てはまらない・・・。
そもそも情報が古くて現代のトレンドとは全く別の施策だったり・・・。
いざ、やってみたら全く機能しなかったりと。
成功談でも失敗談でも獲れたてピチピチの生きた情報が欲しい。
人事のネタ帳ではそんな自社の悩み、自身の悩みを投稿すると有識者達が答えてくれる。そんなコミュニティになっています。
最終的には本サービスを通してオンラインだけじゃなく、オフラインイベントも開催し、よりご機嫌なコミュニティを目指していきます。
カテゴリーは人事に欠かせない5つピックアップ。
価値観(ブランディング)、採用、組織、経営、ツール。
1人で悩まず、是非気軽にご投稿ください。
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